本网讯（徐婧娇）今年，收储中心为进一步加强干部队伍作风常态化建设，采取“四项措施”，狠抓干部作风建设，突出强化作风整顿，进一步改作风树形象。

    这个单位一是领导带头，“带”出好作风。从“一把手”抓起。领导班子率先起好模范带头作用，结合群众路线活动，带头抓学习、摆问题、查原因、改缺点。着重发挥“一把手”在学习宣传掌握政策、深入基层了解民情、处理问题工作落实、廉洁自律遵纪守法、责任担当、加强团结等五个方面模范带头示范作用，用实际行动影响干部、带动干部，形成上下同心、齐头奋进、干事创业的浓厚氛围。

    二是完善制度，“管”出好作风。完善了考勤、目标管理、工作奖惩等日常管理制度，进一步规范干部日常工作行为。完善了考核评议制度，建立一套公平、科学、合理的干部考核、考评机制，大力推行首问责任制、失职追究制度等措施，大力推行干部自评、互评及群众评议等重点工作等机制，激发干部干事创业的工作热情和求真务实的优良作风。 

    三是整改问题，“整”出好作风。一是认真查摆问题。在认真收集意见建议的同时突出自我查摆，多找主观问题、自身问题、思想根源问题，少找客观问题、环境问题、工作问题，认真对近年来各项工作来一次“回头看”，集中剖析根源。二是突出“四大问题”整改。即：思想作风上的问题、工作作风上的问题、领导作风上的问题、生活作风上的问题。三是坚持“四不放过”原则。即：问题没有找准不放过、问题没有整改不放过、干部没有受教育不放过、工作没有推动不放过。

   四是查责问责，“问”出好作风。对贯彻落实党风廉政建设主体责任和监督责任工作不力的、对违反中央“八项规定”的行为或不作为、乱作为的，经调查核实后，严肃追究有关责任人的责任，视情况给予诫勉谈话、通报批评、责令检查、调离岗位、责令辞职、免职等处分。