北大荒集团二道河农场有限公司(2018年8月)位于黑龙江省东部三江平原抚远市境内别拉洪河下游西岸。地理坐标为北纬47°35′~47°50′,东经134°00′~134°25′之间。东以别拉洪河、南以二道河与八五九农场为界;西与前锋农场接壤;北与前哨农场毗邻。场内地势平坦,西北高东南低。属于中温湿润性季风气候,极端日最低气温-40.3度,最高气温35.6度。年平均无霜期150天,有效积温2700度,年降雨量590毫米。
二道河农场第六管理区政工表彰会上的发言材料
尊敬的各位领导、各位同事大家下午好:
我是第六管理区党支部的书记庞亚民,很荣幸能够作为代表在这里发言。
基层党支部,通常来说都是聚集了干部职工之中最优秀最精髓的部分,要想真正做好一名基层党支部书记犹如在充满荆棘的路上前行,怎样带领这支优秀的队伍在这条充满的荆棘小道披荆斩棘,开拓出一条光明大道,是我们每一个基层支部书记都应该考虑的问题。下面就我支部近年来的支部建设经验和大家一起分享一下。
多年来,我支部坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,坚持立党为公、执政为民,党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用明显加强,党建工作与业务工作相互促进、成效显著。
一、领导班子好,表率功能得以彰显
近两年,支部一班人在勤奋好学、坚持原则、改进作风、等方面做出了表率。领导班子每年除集中学习12次和坚持业余学习外,带头上党课、讲廉政知识;带头参加网上学习,在职党员干部参学率100%、学时合格率100%;带头参加每月学习日活动,激发了全体党员学习兴趣。坚持以政绩分高下,以德才论优劣,科学、公正地使用干部。
带头认贯彻落实中央八项规定和上级党委、纪律在党风廉政工作中的有关要求,切实改进文风、会风、话风和事风,转变工作作风,把更多的时间和精力集中到狠抓工作落实上来,强化组织领导,着力完善党风廉政建设责任体系。明确支部书记是单位党风廉政建设第一责任人,确立了支部成员落实党风廉政建设主体责任履职清单,做到任务明确,责任到人。形成了主要领导亲自抓,上下合力共同抓,一级抓一级,层层抓落实的工作格局,进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制,严格落实管理区党风廉政建设。
为了促进工作规范化、制度化,相继出台了《第六管理区党风廉政责任制》、《公职人员承诺书》、《区务公开工作制度》、《信访工作包保责任制》及财务、奖惩等各项管理制度,整个班子管理责任明确、奖惩分明。
二、党员队伍好,模范作用充分发挥
我支部共有11名党员,其中在职党员9名,无职党员2名,入党积极分子5名。理论学习蔚然成风。全体党员及入党积极分子坚持刻苦学习、勤于思考, PPT交流、微信学习、集中讨论——学习形式多样;自学、集中学、向书本学、向实践学——学习方法灵活;学以致用、用以促学,学用相长——学习效果明显,每名党员及入党积极分子全年都写了2万字以上读书笔记与体会文章,有220多篇文章及发表于种类网站、报刊、新闻等各类媒体上。
工作争先进位。全体党员干部认真落实各项规章制度,在各个方面创先争优。2017年,六区党支部被农场党委评为“先进基层党组织”,万亩地号科技攻关小组更是被黑龙江省总工会评为“工人先锋号”荣誉称号。2名党员分别被评为“优秀共产党员”和“思想政治工作先进个人”,还有4名党员被评为优秀劳动者等荣誉。
三、工作机制好,活动载体特色鲜明
坚持民主生活会制度,广开言路,查找不足,并针对实际问题采取了具体整改措施。具体措施包括:建立健全党员教育管理机制,组织党员干部重温入党誓词,接受革命传统教育,激发工作热情;举办基层党组织创造争优等活动,利用电子显示屏、宣传栏等,广泛宣传党建工作,加强对党员干部的经常性教育;建立党建工作考核评价机制,把党建工作作为考核党组织及其负责同志工作实绩的重要内容,纳入年终绩效考评范围,与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。
同时依托党建示范点这一平台,以农场党委提出的“3536”党建工作体系为指导,结合管理区工作实际,确立了以“12345”党建工作为主线,以“双创、双争、双提升”、“微星”党建和“四个五”党建细胞工程、“335”主题党日活动等载体为抓手,打造“富民党建”品牌。切实转变工作作风,增强党员干部的服务意识,充分发挥每一名党员的先锋模范作用,强化班子建设、提升党支部的凝聚力和战斗力,使党建工作与生产工作融为一体,有力地推动了管理区各项事业的发展。
四、服务群众好,服务对象高度认同
成立三个服务型党小组开展为民服务活动,解决职工及种植户在农业生产及日常生活中所遇到的问题,协调解决生产资金3000多万元 ,农业生产各环节所需机车600余台、用工1500多人,保障了全管理区农业生产的顺利进行;
积极开展扶贫帮困工作,加大对贫困职工的帮扶力度,去年年初确定的七名帮扶对象,经过一年来的帮扶,现已全部实现脱贫,今年我们管理区要继续对他们的帮扶,扶上马送一程使他们彻底走上致富道路;
妥善处理群众来信来访事件,2017年接待来访15人次,处理答复率、满意率均100%;在妥善处理“3.25”事件上访,维护稳定方面,实行党员干部包保责任制,组织平时谈心及各生产环节上门服务、节日上门慰问等活动,切实解决生活困难,激起上访者感动的心灵,为维护管理区以及农场的稳定、和谐的良好局面作出了贡献。
五、工作业绩好,上级下级有口皆碑
一年来,管理区各项工作取得了切实成效,在农场七个管理区年终各项工作评比中,取得政工工作第一名、农业工作第二名、农机工作排名第三名、综合排名第一名;而在个人方面,斩获农业副主任第一名、农机副主任第二名、政工员第一名、七个技术员在全场大排名中,均排在前十位的好成绩。
多年来,第六管理区在二道河农场推广新技术、新措施,覆盖面积达到51.5万亩,累计提高产量达到2.5万吨,直接增加产值7700余万元,成为建三江管局农业生产高科技示范基地。实施全田测土配方技术,实现减少化肥施用量,每亩减少10斤以上,节水、控水技术实现节水20%以上。实现了绿色循环农业,确保了一控三减目标的实施。全年全区累计增收达到2000多万元。职工纯收入由2011年的2.4万元,2017年增加到3.5万元。粮食单产由过去的500公斤,增加到600公斤以上。亩均纯利由过去的200-300元,增加到每亩400元以上。
以上即是我支部在近年来在党建工作中取得的一些成绩,今后,我们决心在农场党委的正确领导下,坚定信心,进一步发挥党员先锋模范作用,充分发挥支部、班子的核心作用和战斗堡垒作用。集思广益,紧密联系群众,创造性的开展工作以开拓进取、争创一流业绩的精神状态,切实抓牢夯实党建工作,为管理区全面发展,提供坚强有力的保证!