第二管理区党支部成立于1985年8月，现有党员7名。长期以来，在公司党委的坚强领导下，紧紧围绕管理区生产经营与基层治理中心工作，牢固树立“建设、服务、发展、创新”工作理念，坚持以政治建设为统领、以思想引领为主导、以组织建设为保障、以党员培育为重点，持续夯实基层党建根基、激活支部堡垒动能，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为管理区高质量发展提供坚强的组织保障。

一、坚持创新赋能，全力打造学习型党支部

建设学习型党组织是新时代基层党建的核心任务。第二管理区党支部立足基层工作实际，紧扣中心工作创新学习模式，充分发挥党组织政治优势和组织优势，丰富学习载体、优化学习机制、营造浓厚学习氛围，让理论学习走深走实、入脑入心。支部常态化依托“三会一课”、书记讲党课、田间大讲堂、北大荒党员课堂等特色载体开展集中学习，累计组织集中学习40余次、座谈研讨20余次，开办各类专题培训班10期，覆盖党员群众100余人次。通过常态化、多样化、精准化的学习教育，持续为基层党员干部补钙壮骨、淬炼本领，切实把学习成果转化为履职尽责、干事创业的内生动力。

二、抓实规范管理，夯实党员教育发展根基

支部坚持以制度建设为抓手，健全完善党员教育、培养、发展全链条工作机制，推动党员教育管理规范化、常态化、制度化。在党员发展工作中，严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针，严把党员发展入口关，精心培育入党积极分子，常态化开展政治教育、思想引导和实践锻炼，坚持“成熟一个、发展一个”，全年稳步培养2名入党积极分子，持续优化党员队伍结构。同时，细化党员日常教育管理，从理论学习、主题党日、志愿服务、岗位履职等各环节细化举措、层层把关，推动党员教育融入日常、抓在经常，引导全体党员在实践中锤炼党性、增长才干、主动作为。

三、深化知行合一，搭建学用结合实践平台

支部坚持学用结合、以行践知，聚焦服务职工、助力生产、赋能发展，持续丰富党建活动载体，搭建党员实践服务平台。常态化开展“在职党员进社区”志愿服务活动，充分发挥志愿服务队、科技创新志愿服务队等3支特色志愿品牌作用，鼓励党员利用业余时间下沉一线、主动服务。创新开展“二十四节气”主题党日活动，紧扣春播、夏管、秋收、冬训农业生产全周期，聚焦生产难点、工作重点、群众痛点，设立专家问诊、科技示范、助农营销等党员服务岗位，精准对接职工需求，累计解决职工急难愁盼问题100余件，真正实现党建引领生产、服务惠及群众。

四、聚焦实干担当，激活基层党员队伍活力

2025年以来，支部以贯彻落实中央八项规定精神为契机，持续深化作风建设，扎实开展工作质效提升行动，引导全体党员干部转作风、提能力、抓落实、创一流。支部严格落实党员干部率先垂范、以身作则工作要求，大力践行“七要七不要”工作准则，推动实现思想、作风、能力全方位转变。全体党员主动，坚守岗位、冲锋在前，做到以上率下、实干担当。支部累计打造党员先锋示范岗7个，全体党员紧盯重点工作、狠抓落实落地，坚持跟踪问效、一抓到底，以过硬作风、务实举措推动各项工作提质增效，让党旗在基层一线高高飘扬，充分彰显新时代基层党员的责任与活力。

下一步，第二管理区党支部将持续夯实党建基础、创新工作载体、强化示范引领，持续深化学习型、服务型、实干型党支部建设，以高质量党建引领管理区各项工作高质量发展，持续筑牢基层战斗堡垒。