本网讯（孙万磊）今年以来，第三管理区强调，坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督。综合运用谈心谈话、廉政教育、案例警示等多种形式，做深做实党员干部日常监督和经常性纪律教育，不断提高其拒腐防变免疫力。

加强筑牢思想防线。制定学习计划，通过个人自学、集中研讨、宣讲活动等方式，组织党员干部学习党章党规党纪、观看警示教育片、学习先进典型等，在激发学习兴趣的同时，做好学习笔记，写好心得体会，真正让学习成果入脑、入心。全体党员干部开展集中学习12余次，人均学习笔记5000余字。

灵活运用廉政谈话。采取重点工作重点谈、重要节日前集中谈、出现苗头个别谈，在春节、端午、中秋、国庆等重大节假日的时间节点，开展谈心谈话提醒。同时，规范谈话程序，通过查问题、找症结、以谈促思、以谈促改，以达到全面掌握党员干部职工的思想动态，拧紧日常监督管理这根“弦”，进一步筑牢拒腐防线，实现教育在前、预防在前、警示在前的效果。

接受职工群众监督。群众监督是最广泛、最直接、最有效的监督方式，对重要的决策事项等情况，及时向党内外群众公开公示，增加权力运行的透明度。充分调动群众监督的积极性，加强人民群众对领导干部的思想作风、工作作风、生活作风等方面的监督，让日常监督由“八小时内”延伸到“八小时外”。