本网讯（代洁）自能力作风建设“工作落实年”活动开展以来，二道河农场有限公司聚焦“三个强化”，持之以恒转变干部作风、提升工作能力、树立优良新风，推动各项工作落实落细，确保活动见实见效。

强化工作纪律要求，促进作风建设提升。好的工作作风是干事创业的保障，一季度以来，二道河农场有限公司严格考勤管理,实现全公司干部全覆盖；落实周例会、请销假和外出报备制度；坚持“早安排晚汇报”制度，养成干部时时想事、谋事、干事的良好工作习惯，通过制度落实、会议落实，改变“慵懒散漫躺”现象，提高办事能力和工作效率。

强化学习教育宣传，促进能力建设提升。为进一步提高全公司干部队伍理论水平，制定《二道河农场有限公司能力提升课堂活动方案》，举办“干部能力提升”课堂，开展学习贯彻党的二十大精神“线上线下”教育培训，建立轮学制度，综合运用“三会一课”、中心组学习、干部例会等形式，分4批对党员领导干部、基层党组织书记进行全覆盖集中轮训，目前已如期举办3次，很好的提升了干部队伍理论素养、技术水平和业务能力。

强化学用结合，提升党员干部实践能力。一是定期举办讲评比赛。组织各部门围绕职能任务，谈思路、拼亮点、晒成绩，展示工作中的新理念、新做法；二是助推青年干部以知促行。突出“青年干部”这个重点，创新开展“青年学习汇”特色活动，以“学精神 勇担当 强落实”为主题，组织青年干部围绕学习贯彻党的二十大精神开展集中交流研讨，以“访”“讲”“问”“评”形式，激发青年干部的学习热情，推动学以致用、用以促学、学用相长。三是搭建实践锻炼平台。积极开展“学先进、找差距”活动，组织党务干部现场亮点工作介绍和ppt汇报交流学习经验，在实践中增长见识和才干，提高服务发展水平，引导全公司广大党员干部提振精气神、奋力新作为、努力争一流，为公司高质量发展而努力奋斗。