本网讯（梁立萍）二道河农场有限公司坚持把发展党员工作作为抓党建促乡村振兴的基础性工作，强源头、重培育、抓管理“三向发力”，把好发展党员“入口关、质量关、程序关”，切实有效提升发展党员“含金量”。

   强源头，把好发展党员“入口关”。坚持“源头培养、关口前移”工作原则，将政治标准放在首位，严守政治“入口关”。合理制定年度发展党员计划，细化发展党员结构，指导支部有方向性地开展发展党员工作。根据上一年度各党组织发展党员概况，结合本年度培养对象的现实表现，研究制定本年度发展党员工作计划，确保培养对象底数清、结构比例合理。建立入党申请人队伍数据库，定期进行统计分析和动态调整，及时疏理“蓄水池”，始终保持“一池活水”。建立“优秀青年信息库”，将致富带头人、大学毕业生、退伍军人纳入发展党员的后备力量。

   重培育，把好发展党员“质量关”。把提升入党积极分子、发展对象、预备党员的政治素养和实践锻炼作为做好发展党员工作的重要抓手，采用“集中培训+现场教学+一线实践”三合一培养方式，对入党积极分子、发展对象、预备党员开展培训教育，推动他们思想和行动上同步入党。组织入党积极分子参加由党委组织的系列主题党课，并利用学习强国、龙江先锋等平台组织开展线上学习。今年以来，共举办入党积极分子和发展对象培训班1期，实践教育活动2次。

   抓管理，把好发展党员“程序关”。不断优化完善发展党员程序，紧盯发展党员5个阶段25个环节，在培养、教育、考察、政审、审批等每个环节，做到不简化、不变通、不走过场，坚持做到“成熟一个、发展一个”。对入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员四类人员实行动态管理，实时更新、定期备案，按照一人一档组建党员档案。建立档案实时审查制度，严审入党材料，指派专人进行指导审核，对关键时间、会议记录等纪实材料进行督审，确保环节不漏，程序不错，做到“一步一把关”。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》有关规定，要求党务工作者熟悉流程，对照每个环节的任务做好材料整理和备案上报工作，并采取自查自纠的方式实现当年发展党员质量全覆盖式“体检”。对存在的问题逐一反馈整改，举一反三，确保发展党员程序规范、严谨，确保发展党员工作公正公开。