本网讯（梁立萍）二道河农场有限公司党委加强不良作风整顿，从严问责，扎实推进，提高作风能力建设。引导广大干部不断树立起“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“闲不住”的责任感，努力在全公司营造干事创业，真抓实干，勇于担当的良好政治生态。

这个农场有限公司认真自查自纠，各单位对照意见列出的“不作为”、“乱作为”具体表现，认真查找自身存在的突出问题。针对自我查摆和征求意见中发现的问题，认真进行梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案，明确整改责任人、整改时限，切实整改到位。积极查找线索。纪委、组织部通过深入单位、深入基层、深入群众，采取交叉检查、重点抽查、随机督查等方式查找干部违规违纪线索。同时通过开通举报电话和网络舆情监控等方式，大力查找干部“不作为”、“乱作为”问题。严格责任追究。针对发现问题，要从快从严从重进行查处。对涉嫌违规违纪的要给予严肃的党政纪处分，并根据责任人违纪违规情况，给予通报批评、岗位调整、降职、免职、撤职等形式的组织处理。涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。对情节较重影响较大的问题，除追究有关责任人责任外，同时追究单位主要领导和分管领导责任。做到“无为者无位”，切实增强领导干部危机意识。选树正面典型。在严厉整治“不作为”、“乱作为”的同时，开展“品德好、能力强、敢担当”优秀干部评选活动。