结合二道河农场有限公司现有人员结构及实际需要，现需引进各类人才共计19名，现将有关事宜公告如下：

一、人才引进原则

坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，择优聘用。

二、人才引进岗位、专业及数量：

三、人才引进条件

   1、遵纪守法，品行端正，具有较强的责任心，能坚持原则，服从组织调配，无违法违纪行为；

2、身体健康，热爱岗位工作；

3、27周岁以下（1995年9月1日以后出生）；

4、2019年至2022年期间毕业的具有第一学历为全日制普通高等院校本科及以上学历高校毕业生【注：产业营销部工作人员岗位要求为2022年应届毕业的具有第一学历为全日制普通高等院校本科二表（不含二表预科、专升本、二表联合办学）及以上学历高校毕业生】；

   5、应聘岗位专业与所学专业一致，不允许跨专业报考（注：产业营销部工作人员岗位可跨专业报考）

下述人员不可报考

1、曾被行政拘留或有吸毒史的；

2、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

3、被开除公职、辞退或限期调离人员以及其他依照法律、法规规定不得招聘的人员；

4、受处分期间或者未满影响期的；

5、个人存在征信等经济问题的。

四、人才引进程序

   （一）公开报名

 1、报名时间：2022年10月13日（上午8：00-11:00，下午1:30-5:00）

2、报名地址：二道河农场有限公司人力资源部（二道河农场机关二楼）

3、报名咨询电话：0454-5762045

（二）资格审查

应聘者在资格审查时需本人到报名现场提交如下材料的原件及复印件供审核：

1、身份证；2、户口本；3、毕业证； 4、教育部学历证书电子注册备案表1份（有效期内）； 5、二寸近期免冠蓝底照片3张；6、需提供由户籍所在地或长期居住地派出所出具的政审证明1份；7、应届毕业生需提供在校期间表现证明；8、提供银行出具的个人征信证明；9、公司相关部门对报名人员统一组织检测是否吸毒。

    （三）考试：包括笔试和面试两部分

经资格审查合格者方可参加考试，不合格者取消考试资格。笔试成绩及格者（60分及以上）进入面试。面试成绩及格者（60分及以上）有录用资格，面试成绩不及格者（60分以下，不含60分）取消录用资格。按所报岗位中总成绩（笔试成绩加面试成绩）60分及以上者从高分到低分依次录用。笔试和面试成绩取小数点后两位。笔试、面试的时间、地点另行通知，请报名人员保持电话畅通，否则责任自负。

1、笔试（总分100分，折合60%计入总成绩）

笔试以闭卷方式进行，满分为100分，考试时间90分钟。按照笔试成绩及格者（60分及以上）进入面试考核，否则取消面试资格。

2、面试（总分100分。折合40%计入总成绩）

面试主要考察应聘人员的综合素质、语言表达能力、工作的方法和技能等。面试成绩及格者（60分及以上）有录用资格，面试成绩不及格者（60分以下，不含60分）取消录用资格。

3、考试总成绩：考试总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%

（四）体检

参加考试考核人员根据所报岗位中总成绩从高分到低分，按岗位拟聘人数1：1的比例确定体检对象(若遇特殊情况报请招聘领导小组后再予决定)，如有体检不合格者按总成绩依次递补入围体检。如有入围并列人员笔试成绩高者体检录用。由二道河农场医院组织体检，体检费用自理。

（五）审档

 对体检合格人员进行档案审核，如有与学历不符，或在校期间有严重违纪行为或受到处罚的，取消录用资格。并对审档合格人员进行拟录用公示。

（六）办理录用手续

对公示无异议的拟录用人员按规定程序办理相关录用手续。

五、薪酬及待遇

1、试用期：6个月，试用期工资为转正工资80%发放。试用期满，由所在单位进行考核，考核合格者予以转正留用，否则不予留用。

2、工资待遇：签订三年劳动合同。农机技术员、农业技术员：本科二表A以下学历薪酬为4550元/月；本科二表A 及以上学历薪酬为5000元/月。综合技术员薪酬为4550元/月。财务协管、出纳员薪酬为3900元/月。产业营销部工作人员：本科二表A以下学历薪酬为4500元/月；本科二表A 及以上学历市场营销专业或粮食工程技术与管理专业薪酬为5000元/月、本科二表A 及以上学历其他专业为4500元/月。党委工作部宣传工作人员、党委工作部电视宣传工作人员：本科二表A以下学历薪酬为4500元/月；本科二表A 及以上学历薪酬为5000元/月。执行企业住房公积金及企业养老保险。 

        二道河农场有限公司人力资源部

            2022年10月10日