聚焦“学” 筑牢思想根基

近年来，二道河农场党委把加强党员的理论水平建设做为两学一做的重要内容，建立个人自学、干部领学、组织送学、媒体辅学；有计划、有笔记、有心得、有考评；开设理论课堂、实践课堂、红色课堂、掌上课堂的“四学四有四课堂”学习机制，每周五作为集中学习日，实施学时制度对于达不到学时的要进行补考。将“学习党章党规、学习系列讲话”作为每月“党员统一活动日”的固定学习内容。并要求每名党员每月要完成“做好集中观看一次远程教育、集中缴纳一次党费、对标看齐找差距一次、发表一句感言”四个规定动作。目前，已经组织集中学习20次，组织进行十九大精神轮训班一次，进行党务工作人员培训7次。各党支部组织专题党课2 次。组织十九大精神网络答题一次。

聚焦“做” 彰显先锋本色

“党员只有在思想上、行动上、作风上真正合格，才能聚焦对标把先进性体现出来”。这个农场党委委员组织部长姜建平说。

为把做落到实处，这个农场推出了“4+7+N”主题党日模式，促进学做结合。“主题党日4+7+n”模式：即围绕学习教育、党性锻炼、岗位奉献、服务群众等四个主题，固定重温入党誓词、组织集中学习、集体诵读党章、实行民主议事、落实公开制度、进行民主评议、开展党性分析等七个常规动作，根据各单位自身实际，创新自选n种活动内容促进两学一做常态化。这个农场党委通过党支部书记带头讲党课、聘请专家授课等方式，组织全体党员学习当前国际国内形势、国情省情垦情等；党史教育，通过推荐经典书目、观看红色影视作品、请老党员讲党史、参观博物馆场史馆、参观革命传统教育基地等方式，深入学习党的历史，增强党员历史使命感和社会责任感；廉政教育，通过组织党员观看警示教育片、研读经典案例、参观廉政教育基地等方式，增强党员干部廉洁自律意识；典型学习，通过举办事迹报告会、座谈会等形式，组织党员对照先进标杆，向先进典型学习，激励党员创先争优。对照“四讲四有”标准和“四个合格”要求，按照党员自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员进行民主评议，客观公正评价党员。经常性对照查摆，推行“党性体检”，列出问题清单。细化整改清单、责任清单，通过“体检-整改-再体检-再整改”，真正改到位改彻底。开展爱心募捐、义务劳动、义务献血、信息咨询等各类党员志愿服务活动，引导广大党员走进基层、服务群众；走访慰问，开展走访老党员、结对孤寡老人、看望留守儿童、惠民政策宣传等活动，密切与群众的联系；脱贫攻坚，结合脱贫攻坚工作，组织党员干部走访慰问困难群众，通过送物资、送技术、送政策、送服务，帮助贫困户实现脱贫。为促进党员主题日落到实处，这个农场党委对各基层党支部开展主题党日情况进行督查。对于不严格执行规定，敷衍应付、流于形式的，将视情节轻重严肃追究有关党组织及其负责人的责任。农场党委派人参加党支部的主题党日活动，全程督促党支部抓好落实。各个党支部积极在做好固定动作的同时，做好自选动作。全体党员干部积极向弱势群体捐款近5万元，学校、关工委联合向贫困赠送学习用具24套，折合人民币1980元。党员深入到社区开展志愿活动4次，志愿服务达50多人次。开展义诊活动3次，100多名群众受益。进行慰问贫困群众达30多人次。开展党员志愿服务农户1000多次。帮助贫困户解决农机具、生产资金等实事30多件。积极带领农户进行产业调整，发展有机水稻3000亩，积极推广电商平台销售，提高粮食附加值。

聚焦“改” 完善长效机制

为切实解决基层党组织和干部不作为、慢作为等问题，增强基层党组织和党员干部的问题意识、责任意识、效能意识，农场党委以问题为导向，制定出台了“问题墙+回音壁”制度。围绕“摆问题、看成效”这一主线，对照年度目标任务，通过“自己查、上级点、群众提”等方法，认真查摆问题，形成问题清单上墙进行公示。针对存在问题，细化分解任务，明确责任分工，严格落实班子成员“责任清单”，让“责任清单”成为工作的“责任状”。制定具体整改措施，形成“整改清单”，明确解决问题的时间表、路线图。建立季度盘点工作机制，坚持每季度盘点一次任务，每季度查摆一次问题，整改落实到位的及时“下墙”，发现或出现的问题及时“上墙”。每季度组织党员干部和服务对象等，对问题清单整改落实情进行民主测评和民主评价等满意度测评，并将测评结果及时上墙，形成“成绩清单”。 一面“问题墙”，就是一纸“军令状”。军令如山、责任如山。通过问题墙、回音壁”制度，党员干部直面问题、确保了每个问题都能落地有声、花开有果。

目前，全场22个党组织通过“问题墙、回音壁”制度，共发出督查通报3次，整改党组织2个，整改基层问题34项，有效推动软弱涣散基层党组织转化提升，提升了基层党组织的满意度和公信力。