本网讯(肖阿东)随着春耕生产全面展开,外来务工人员大量涌入农场,随之而来的劳务纠纷也逐渐增多。二道河农场从强化管理上下功夫,在对外来务工人员进行登记造册的同时,还向外来务工人员提供了规范的劳务合同,为雇主与务工人员领到了这样一把安心锁。
第四管理区种植户李某种了三百多亩水田,和往年一样,为了确保雇佣双方的合法权益,避免纠纷的发生,他在管理区工作人员的指导下,和雇工签订了劳动合同,给双方的雇佣协议上了一把安心锁。在这里笔者了解到,仅第四管理区每年雇佣的长短期工人近百人,用工情况复杂,时常发生种植户与雇工之间的用工纠纷问题。为了规范劳务市场秩序,各管理区将劳动合同送到田间地头,向种植户和雇工宣传劳动合同内容,使双方权益得到相应的法律保护。
据悉,该场共种植水田54万亩,每年都有大量的外来务工人员涌入农场,从春耕到秋收处理劳务纠纷是人力资源市场的一项重要工作,通过劳动合同的签订,大大降低了劳务双方发生利益纠纷的系数,平稳了春耕时节的劳动用工市场。同时,也为来垦区务工人员增添了一把依法获得劳动报酬的保护伞,缓解了雇佣双方的关系,有力保障了春耕生产的顺利进行。